Ambigüedad de rol
En teoría de roles, se dice que existe ambigüedad de rol cuando las expectativas y demandas hacia la persona focal no son claras y explícitas, generalmente en relación a las tareas que debe desempeñar en un grupo u organización. La ambigüedad de rol, junto con la sobrecarga de rol y el conflicto de rol, es uno de los factores constituyentes del estrés de rol.
Como citar: Sarasola, Josemari (2024) en ikusmira.org
"Ambigüedad de rol" (en línea) Enlace al artículo
Última actualización: 20/01/2024
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