Políticas fiscales discrecionales
Las políticas fiscales discrecionales son instrumentos fiscales que los gobiernos deciden y desarrollan de acuerdo con sus competencias influyendo en los ingresos o gastos públicos para resolver problemas concretos, incidiendo directamente en materias concretas. El inconveniente es que sus efectos requieren tiempo, tanto por los trámites políticos e institucionales necesarios para su puesta en marcha como por el largo tiempo que se tarda en alcanzar los objetivos; además, dichas políticas no siempre se desarrollan de forma efectiva.
Como citar: Sarasola, Josemari (2024) en ikusmira.org
"Políticas fiscales discrecionales" (en línea) Enlace al artículo
Última actualización: 08/04/2025
¿Tienes preguntas sobre este artículo?
Envíanos tu pregunta e intentaremos responderte lo antes posible.
Sigue aprendiendo en Audible
Apoya nuestro contenido registrándote en Audible, sigue aprendiendo gratis a través de este link!
Artículos relacionados
Sector formal y sector informal
La distinción entre sector formal y sector informal en una economía hace referencia a los sectores y actividades económicas que se encuentran controladas por el Estado, dentro del marco legal que las regula (sector informal) o se encuentran al margen de controles administrativos o fiscales. El secto...
Divisas
Las divisas están formadas tanto por el dinero en efectivo en moneda extranjera en un país, como por los medios de pagos utilizados en moneda extranjera. La acumulación de divisas en una país es positiva para para una economía por múltiples razones: indica por un lado que el país tiene un alto nivel...
Derrama económica
Una derrama económica hace referencia a la inyección, entrada o ingresos de dinero a una economía o sector económico realizados por el estado o desde el exterior, de forma que beneficia a la generalidad de los agentes económicos y sociales que lo componen. Puede tratarse de ayudas y subvencion...
Costes laborales
Los costes laborales hacen referencia a todos los costes en los que incurre una empresa por tener contratada a su plantilla, incluyendo sueldos, pagas extra, vacaciones pagadas, cotizaciones y beneficios sociales. Mas allá de la empresa, también se refiere al nivel salarial de una economía en su con...