Efectos de primera ronda
En relación a la inflación, los efectos de primera ronda o primera ronda inflacionista hace referencia a las subidas de precios que se producen de forma directa como consecuencias de subidas de precios por restricciones de oferta o exceso de demanda en determinados productos que son insumos directos de otros, tanto a nivel nacional como internacional. Un ejemplo claro de efecto de primera roda es la subida de precios de la gasolina como consecuencia del incremento de la cotización global del precio del petróleo.
Puede interesarte también
- Efectos de segunda ronda
Como citar: Sarasola, Josemari (2024) en ikusmira.org
"Efectos de primera ronda" (en línea) Enlace al artículo
Última actualización: 22/01/2024
¿Tienes preguntas sobre este artículo?
Envíanos tu pregunta e intentaremos responderte lo antes posible.
Sigue aprendiendo en Audible
Apoya nuestro contenido registrándote en Audible, sigue aprendiendo gratis a través de este link!
Artículos relacionados
Salario menguante
Salario menguante es una expresión utilizada para hacer referencia a los salarios que van perdiendo poder adquisitivo, es decir van menguando, a causa de la inflación por no ser actualizados en la magnitud de la misma tasa de inflación. Se trata por tanto de un salario real, contrapuesto al salario ...
Empresas locales
Las empresas locales son aquellas que desarrollan su producción y comercialización en un ámbito geográfico limitado, a nivel regional o regional, pero siempre en un entorno próximo a su sede o centro de decisión, a diferencia de las empresas internacionalizadas y multinacionales. El crecimiento y de...
Microeconomía
La microeconomía o teoría microeconómica es la rama de la economía que estudia el comportamiento de los agentes económicos básicos o individuales, de las empresas, las familias e individuos, y las relaciones entre ellos, con el objetivo de modelizar y predecir los precios, producciones y salarios, e...
Rigidez salarial (salarios rígidos)
En economía, la rigidez salarial se refiere a la dificultad que existe para ajustar los salarios en una u otra circunstancia. En este situación se habla también de salarios rígidos. La situación opuesta es la flexibilidad salarial. La rigidez salarial suele ser resultado de regulaciones labora...