Capital intelectual
El capital intelectual es el conjunto de conocimientos que se posee en una organización en aras de conseguir los objetivos planteados. Dicho capital se desarrolla desde los recursos humanos, la innovación y las actividades de investigación y desarrollo, a través de la gestión de conocimiento, área que coordina la producción del conocimiento y las necesidades de la organización.
Como citar: Sarasola, Josemari (2024) en ikusmira.org
"Capital intelectual" (en línea) Enlace al artículo
Última actualización: 29/10/2024
¿Tienes preguntas sobre este artículo?
Envíanos tu pregunta e intentaremos responderte lo antes posible.
Sigue aprendiendo en Audible
Apoya nuestro contenido registrándote en Audible, sigue aprendiendo gratis a través de este link!
Artículos relacionados
Industria metalúrgica
La industria metalúrgica es el conjunto de actividades relacionadas con la producción y transformación de metales y sus aleaciones, a partir de minerales y reciclaje de otros metales. Se trata de una industria de base y pesada, que necesita de instalaciones y fábricas de gran tamaño y compleji...
Sector formal y sector informal
La distinción entre sector formal y sector informal en una economía hace referencia a los sectores y actividades económicas que se encuentran controladas por el Estado, dentro del marco legal que las regula (sector informal) o se encuentran al margen de controles administrativos o fiscales. El secto...
Oportunidades productivas
Dados unos recursos potenciales, desde recursos naturales de un territorio a recursos intelectuales de una empresa, las oportunidades de producción son las diferentes alternativas u opciones de producción y trabajo que ofrecen esos recursos, de cara a ofrecer bienes y servicios y a través de su come...
Estabilidad laboral
Para un trabajador a cuenta ajena, la estabilidad laboral o estabilidad en el empleo es la certeza o seguridad de que mantendrá, si así lo desea, su puesto de trabajo, junto con sus condiciones laborales, por un periodo indefinido, y que por tanto no será despedido. La situación contraria es la prec...