Psicología industrial (psicología del trabajo, psicología de empresa)
La psicología industrial, psicología del trabajo o psicología de empresa es la rama de la psicología que estudia el comportamiento tanto a nivel individual como colectivo en el ámbito del trabajo en su acepción de actividad profesional, con el objetivo de promover la satisfacción y motivación del individuo y del grupo, incrementar la productividad, gestionar el conflicto y ofrecer el mejor servicio a la sociedad.
Como citar: Sarasola, Josemari (2024) en ikusmira.org
"Psicología industrial (psicología del trabajo, psicología de empresa)" (en línea) Enlace al artículo
Última actualización: 08/07/2025
¿Tienes preguntas sobre este artículo?
Envíanos tu pregunta e intentaremos responderte lo antes posible.
Sigue aprendiendo en Audible
Apoya nuestro contenido registrándote en Audible, sigue aprendiendo gratis a través de este link!
Artículos relacionados
Objeto material y objeto formal de la psicología
El objeto material de la psicología es la psique o mente humana, mientras que su objeto formal lo constituyen los fenómenos y conceptos que se asocian en esta a la mente humana y desde los que se va a analizar esta, como el comportamiento, la personalidad, la cognición, la percepciñon, la memoria, l...
Inmunización conductual
La inmunización conductual es el proceso por el cual un individuo desarrolla capacidades y adquiere habilidades y experiencia para afrontar y controlar el impacto de situaciones traumáticas....
Patología dual
La patología dual es la situación que se presenta cuando una misma persona sufre al mismo tiempo un trastorno de adicción y otro tipo de trastorno mental. ...
Trastorno negativista desafiante (TND)
El trastorno negativista desafiante (TND) es un trastorno de conducta infantil que se caracteriza por comportamientos rebeldes, disruptivos, irritables, agresivos y violentos fuera de lo común, especialmente dirigidos a las referencias de autoridad, hasta el punto de afectar negativamente a la socia...