Autoinforme

Un autorreporte o autoinforme (en inglés, self report) es una técnica de recolección de datos genérica en la que un sujeto describe y examina sus propias experiencias, sentimientos, pensamientos y comportamientos, en la que el investigador o recolector de datos como mucho establece las preguntas, temas y formato que debe desarrollar el sujeto investigado. Puede adquirir diferentes formatos dependiendo del contexto y tipo de información que se recoge:

  • encuestas y entrevistas autoadministradas (por ejemplo, encuestas de satisfacción);
  • cuestionarios de salud;
  • diarios y cuadernos de campo;
  • autoevaluaciones.

En psicología, cabe destacar al psicólogo estadounidense William James (1842-1910) como defensor de los autorreportes como base para el análisis del yo, dentro de la corriente de la psicología funcional de la que fue pionero. 



Como citar: Sarasola, Josemari (2024) en ikusmira.org
"Autoinforme" (en línea)   Enlace al artículo
Última actualización: 08/03/2025

¿Tienes preguntas sobre este artículo?

Envíanos tu pregunta e intentaremos responderte lo antes posible.

Nombre
Email
Tu pregunta

Noticias relacionadas

Compendio de estudios sobre Inteligencia Emocional para una mejor comprensión

Jeanete

Por: Equipo editor Existen varios estudios inmersos en el contexto educativo, las mismas se pueden clasificar en siete grandes grupos, y en cada uno se relaciona la Inteligencia Emocional con las variables género, edad, nivel educativo, nivel académico familiar (para aproximar al estatus socioeconómico y cultural), nivel de rendimiento escolar, titularidad del centro (público o concertado) y zona geográfica (entendida como rural, urbana-centro y urbana-periferia). Introduzcámonos en las conclusiones de cada grupo de estudio a lo largo de estos ...

TTI Success Insights cuenta con especialistas en herramientas para la retención del talento

Emprendedores de Hoy

TTI Success Insights cuenta con especialistas en herramientas para la retención del talento Archivado en: Negocios Emprendedores de Hoy | martes, 4 de julio de 2023, 15:30 En el competitivo mundo empresarial actual, la pertinencia de los especialistas en retención de talento es indiscutible. Es por ello que TTI Success Insights España pone a disposición soluciones profesionales para ofrecer aquellas empresas que buscan mantener y maximizar el potencial de su fuerza laboral. Su objetivo es mejorar la eficiencia organizacional, fomentar la satisf...

La vuelta al "nuevo" curso, orientado al desarrollo de talento con Actiu

Comunicae

La vuelta al "nuevo" curso, orientado al desarrollo de talento con Actiu Archivado en: Empresas Comunicae | jueves, 14 de septiembre de 2023, 14:20 El colegio, la universidad, el instituto, el aula, han dejado de ser conceptos estáticos para convertirse en espacios para el desarrollo del talento. La digitalización, los nuevos modelos de enseñanza y aprendizaje, en los que prima la experiencia, y el nuevo papel de los espacios serán algunas de las claves de esta "vuelta al curso" Según Actiu, líder español en diseño y fabricación de soluciones d...

Millennials y generación Z: ¿por qué son la generación deprimida?

The Conversation

Hace unos meses una paciente me dijo: “Pertenezco a la generación deprimida, ¿cómo no voy a estarlo?”. Era su primera sesión y vino a terapia porque se encontraba sin ganas de nada, sin motivación y con la sensación de que la vida no tenía sentido. Estaba en lo cierto, pertenece a la llamada «generación deprimida», una generación que engloba, en realidad, el conjunto de dos de ellas: la millennials (también llamada generación Y) y la generación Z. El pragmatismo de la generación Z con respecto al amor y el sexo La primera de ellas hace referenc...
Sigue aprendiendo en Audible

Apoya nuestro contenido registrándote en Audible, sigue aprendiendo gratis a través de este link!


Vinculos (lazos) afectivos (emocionales) (apego)

Los vínculos o lazos emocionales o afectivos, también llamado apego, son el conjunto de sentimientos de cercanía, confianza y solidaridad que se establecen entre dos personas, y que se dan generalmente en el contexto de una relación romántica, de parentesco o de amistad. Se ha explicado su desarroll...

Perfil bajo

En el ámbito de la empresa y gestión, un perfil bajo hace referencia a la caraterística que poseen los líderes y  directivos con una actitud moderada, prudente, que realice cambios de tipo incremental para el desarrollo de la organización, que evite el conflicto y busque el consenso y diálogo. ...

Placer, gozo y felicidad

Gozo, felicidad y placer son estados mentales relacionados con situaciones agradables que afectan a una persona. El placer está relacionado con estados sensoriales o sensaciones físicas de disfrute o gusto instantáneo o puntual, como puede ser el comer un buen chocolate o disfrutar de la lectura de ...

Crecimiento personal

El crecimiento personal, también llamado desarollo personal o autoayuda, es el proceso consciente o no que desarrolla una persona durante el cual mejora sus capacidades personales, tanto en el ámbito cognitivo como social,  a través del aprendizaje, reflexión, toma de conciencia, cambio de acti...