Sueldo

El sueldo (del latín solidus, moneda de oro de la Antigua Roma) es una retribución más o menos fija  y estable obtenida por un trabajador por el trabajo realizado por cuenta de otro y en el marco de una relación laboral, percibida periódicamente (mensual, semanal, diaria,...), tanto en dinero como en especie, por el empresario o el empleador (véase, además, la remuneración). También son sueldos las cantidades percibidas durante los períodos de descanso o vacaciones legales o pactados, aunque no se trabaje durante ese tiempo. A veces se utiliza como sinónimo la palabra salario, aunque esta última hace referencia con carñacter más general a cualquier retribución, estable o no, por realizar un trabajo.

Los componentes o elementos del sueldo son el sueldo base, la cantidad fija que se paga por trabajar regularmente, los complementos (por ejemplo, por trabajar de noche o por cumplir los objetivos marcados por la empresa), las horas extraordinarias y, cuando el sueldo es mixto, también la parte que se paga en especie. La paga extraordinaria es el salario adicional que se percibe en algunos periodos del año, por ejemplo en época de Navidad, que suele ser el doble del sueldo habitual. Por el contrario, no se incluyen en el sueldo lo percibido por el trabajador de la Seguridad Social ni las indemnizaciones por cambio de centro de trabajo, interrupción de jornada o despido. El documento oficial que completa el sueldo y detalla las secciones y conceptos por los que se ha calculado es la nómina.

El sueldo o salario se establece en el contrato de trabajo, frecuentemente en el convenio colectivo correspondiente, por ley o de acuerdo con el trabajador. En todo caso, el sueldo deberá ser como mínimo el salario mínimo legalmente establecido, siempre que se cumplan las condiciones para ello. La liquidación del sueldo y el pago del mismo también deben tener lugar en los plazos correspondientes, con carácter general el mes. Por otro lado, en caso de impago a tiempo, los salarios tienen prioridad en la legislación española respecto a todos los demás créditos y préstamos, aunque éstos estén garantizados.