Masa salarial
La masa salarial es la cantidad de dinero que se emplea para pagar los salarios de todos los empleados de una empresa, independientemente de su categoría o función dentro de la empresa, incluyendo todos los conceptos retributivos y las cargas sociales a pagar por la empresa. La masa salarial puede constituir un coste fijo, para los contratos fijos, o coste variable, cuando la empresa puede contratar más o menos trabajasofrers en función de la producción planificada.
Como citar: Sarasola, Josemari (2024) en ikusmira.org
"Masa salarial" (en línea) Enlace al artículo
Última actualización: 20/12/2023
¿Tienes preguntas sobre este artículo?
Envíanos tu pregunta e intentaremos responderte lo antes posible.
Artículos relacionados
Control reactivo, control interactivo y control proactivo
A la hora de desarrollar el control de las actividades de una organización para evaluar el cumplimiento de los objetivos planteados, este puede desarrollarse de forma reactiva, interactiva o proactiva, en relación tanto a la evaluación como a la implementación de medidas correctoras.
El control se ...
Inversiones en acciones
Las inversiones en acciones consisten en la compra o suscripción de acciones de otras empresas, con el objetiov de obtener un beneficio a corto o largo plazo a través de sus dividendos o de su venta. Las inversiones en acciones también pueden realizarse con el objetivo de obtener cierto control de o...
Activo (contabilidad)
En contabilidad, el activo es el conjunto de bienes y derechos de cobro de una empresa o sociedad. Para entenderlo fácilmente, se podría decir que el activo es lo que posee la empresa. También se denominan activos a todos y cada uno de esos elementos que forman parte del activo en general. El...
Objetivos estratégicos
En una organización, los objetivos estratégicos son aquellos que se asumen a largo plazo, de forma que marcan su actividad y decisiones a corto y medio plazo, en base siempre a la misión, visión y valores establecidos....