Conflicto intrarrol (conflicto persona-rol)

En psicología social, el conflicto intrarrol se refiere al conflicto que se genera cuando las expectativas correspondientes al rol asumido por una persona entra en contradicción con las creencias, actitudes u opiniones de dicha persona. Por ello, se denomina también al conflicto intrarrol, conflicto persona-rol. Surge un conflicto intrarrol, por ejemplo, cuando un profesor se ve obligado a evaluar a sus alumnos a través de exámenes, cuando personalmente es muy crico con ellos.

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Como citar: Sarasola, Josemari (2024) en ikusmira.org
"Conflicto intrarrol (conflicto persona-rol)" (en línea)   Enlace al artículo
Última actualización: 20/01/2024

¿Cómo se puede resolver un conflicto intrarrol?

Luis

Una posible respuesta podría ser que la persona involucrada en el conflicto busque encontrar una solución que equilibre sus expectativas y creencias personales con las demandas del rol asumido. Por ejemplo, en el caso del profesor mencionado, podría buscar formas de evaluar a sus alumnos de manera más creativa y no solo a través de exámenes.

¿Qué tipo de personas son más propensas a experimentar conflictos intrarrol?

Abril

Las personas que tienen roles complejos o multifacéticos pueden estar más propensas a experimentar conflictos intrarrol. Por ejemplo, un médico que también es padre puede sentirse en conflicto entre su rol profesional y su rol parental.

¿Cómo afecta el conflicto intrarrol la salud mental y emocional de una persona?

Noelia

El conflicto intrarrol puede generar estrés, ansiedad y depresión si no se resuelve adecuadamente. La tensión entre las expectativas personales y las demandas del rol asumido puede llevar a sentimientos de inautenticidad, culpa o vergüenza.

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