Promoción interna
La promoción interna es la política y conjunto de actuaciones y procedimientos para cubrir los puestos de trabajos nuevos o vacantes con trabajadores de la propia empresa o institución, renunciando para ello a la contratación externa. Generalmente, la promoción interna tiene como ventajas el conocimiento previo que tiene la organización respecto a sus propios empleados, además de impulsar la carrera profesional de estos y por tanto mejorar su motivación. Sin embargo, tiene como inconveniente la necesidad de renunciar al talento externo para cubrir esos puestos, y por tanto cerrar las puertas a personas que generen conocimiento e innovación.
Inglés: internal promotion
Como citar: Sarasola, Josemari (2024) en ikusmira.org
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Última actualización: 13/11/2023
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