Metas culturales

En el ámbito de la empresa y otras instituciones, las metas culturales son los principios, valores y comportamientos recurrentes que la empresa desea inculcar e implantar en su organización, tal como han sido establecidos dentro de su plan estrátegico y de acuerdo con todos los grupos de interés de la empresa. Las metas culturales suelen estar relacionadas con la igualdad de género, la no discriminación, intolerancia a todo tipo de acoso, plurilingüismo, muticulturalismo, responsablidad social de la empresa y compromiso personal y colectivo con los objetivos de la empresa. El diseño e implantación óptimos de las metas culturales fomenta el desarrollo de una cultura de empresa, mejora la motivació, el ambiente laboral y la productividad y refuerza la cohesión de los recursos humanos de la empresa.