Destinatario social
Un destinatario social es un sujeto o institución que se sitúa como objetivo o protagonista de un programa de acción o ayuda social. No debe confunsirse con el término de beneficiario social, aunque sí es cierto que generalmente los destinatarios sociales son generalmente sus beneficiarios. Un ejemplo en el que esta coincidencia no ocurre es un programa de becas para monitores voluntarios de tiempo libre, en el que los destinatarios son los monitores, pero los beneficiarios en última instancia son los jóvenes y niños que participan en los programas de tiempo libre.
Como citar: Sarasola, Josemari (2024) en ikusmira.org
"Destinatario social" (en línea) Enlace al artículo
Última actualización: 08/10/2024
¿Tienes preguntas sobre este artículo?
Envíanos tu pregunta e intentaremos responderte lo antes posible.
Sigue aprendiendo en Audible
Apoya nuestro contenido registrándote en Audible, sigue aprendiendo gratis a través de este link!
Artículos relacionados
Arbitrariedad
La arbitrariedad hace referencia a la decisión o comportamiento que no está sujeto a criterios que puedan considerase válidos y más o menos fijos en un marco social o institucional concreto, como la sujeción a normas morales o jurídicas, y que se llevan adelante por la mera voluntad, parecer o inclu...
Disponibilidad
Disponibilidad es la situación en la que se encuentra un recurso cuando se puede utilizar para los fines a los que está destinado. Por ejemplo, un vehículo tiene disponibilidad o está disponible cuando lo podemos utilizar para ahcer un trayecto sin nigún tipo de cortapisas, un libro de una bibliotec...
Índice de ocupación (arquitectura)
Si estás buscando índice de ocupación como concepto macroeconómico, consulta el artículo Tasa de ocupación.
En arquitectura, el índice de ocupación es la proporcion entre el área ocupada por un edificio en su primer piso bajo cubierta y el área total del predio o solar en el que se ubica....
Árbol de soluciones
Un árbol de soluciones es una metodología participativa para la resolución de problemas en organizaciones. Partiendo de un problema principal y central, que se representa en como tronco en un gráfico, los participantes va proponiendo soluciones y actuaciones tendentes a resolver o mitigar el problem...