# Gestión efectiva del cambio

- Sitio: Ikusmira — enciclopedia en castellano de ciencias sociales y humanidades
- URL canónica: https://ikusmira.org/p/gestion-efectiva-del-cambio/
- Categoría: Empresa
- Publicado: 2023-11-16
- Autoría: Josemari Sarasola Ledesma — Editor coordinador; Profesor titular de escuela universitaria, Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
- Perfiles del autor: https://ekoizpen-zientifikoa.ehu.eus/investigadores/127490/detalle, https://dialnet.unirioja.es/servlet/autor?codigo=333202
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**Gestión efectiva del cambio** es un modelo de gestión sistemática, estructurada y evaluable que persigue diseñar, desarrollar, implementar y finalmente evaluar una política de cambio en una organización. El cambio en una organización debe entebderse de forma estratégica, como política destinada a cumplir con unas metas en relación a un entorno -de hecho, el cambio persigue sobre todo adaptarse de forma adecuada al entorno organizacional- y por ello debe afectar a toda la organización en su conjunto y de forma individualizada para cauda unos los departamentos y personas. El diagnóstico de la organización es el paso previo para dicha gestiónPara el cambio sea efectivo, la clave es su evaluación final y para ello se hace necesario que los programas para el cambio se desarrollen de forma sistemática y concreta, de forma que puedan establecerse a la postre los indicadores necesarios para su control y evaluación. Las medidas correctoras y de recompensa, tras el proceso de control, son también fundamentales para que finalmente el cambio sea efectivo y real.

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Cómo citar: Sarasola, Josemari (2023). «Gestión efectiva del cambio». Ikusmira. https://ikusmira.org/p/gestion-efectiva-del-cambio/
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