# Estabilidad laboral

- Sitio: Ikusmira — enciclopedia en castellano de ciencias sociales y humanidades
- URL canónica: https://ikusmira.org/p/estabilidad-laboral/
- Categoría: Economía
- Publicado: 2023-12-20
- Autoría: Josemari Sarasola Ledesma — Editor coordinador; Profesor titular de escuela universitaria, Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
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Para un trabajador a cuenta ajena, la **estabilidad laboral o estabilidad en el empleo** es la certeza o seguridad de que mantendrá, si así lo desea, su puesto de trabajo, junto con sus condiciones laborales, por un periodo indefinido, y que por tanto no será despedido. La situación contraria es la precariedad laboral. La estabilidad laboral viene dada en primera instancia por la regulación laboral y el tipo de contrato bajo el que el trabajador realiza su tarea; así, una regulación que prime y refuerze el contrato indefinido frente a los contratos temporales fomenta la estabilidad laboral. La estabilidad laboral también es afectada por la coyuntura económica: una mala situación de la empresa que se prolonga en el tiempo puede llevar a la empresa, aún estando el trabajador empleado con un contrato indefinido, a no tener otra opción que despedirlo.

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Cómo citar: Sarasola, Josemari (2023). «Estabilidad laboral». Ikusmira. https://ikusmira.org/p/estabilidad-laboral/
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