# Equiparación salarial

- Sitio: Ikusmira — enciclopedia en castellano de ciencias sociales y humanidades
- URL canónica: https://ikusmira.org/p/equiparacion-salarial/
- Categoría: Economía
- Publicado: 2023-08-17
- Autoría: Josemari Sarasola Ledesma — Editor coordinador; Profesor titular de escuela universitaria, Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
- Perfiles del autor: https://ekoizpen-zientifikoa.ehu.eus/investigadores/127490/detalle, https://dialnet.unirioja.es/servlet/autor?codigo=333202
- Política editorial (autoría, revisión, correcciones, financiación): https://ikusmira.org/politica-editorial/

Obedeciendo al principio de a igual trabajo, igual sueldo, la **equiparación salarial** es el proceso por el cual se igualan los salarios de trabajadores con la misma o similar categoría profesional o que realizan el mismo trabajo, normalmente a través de un [alza salarial](https://ikusmira.org/p/alza-salarial) que equipare a los salarios más bajos con los más altos. Suele plantearse como una reivindicación de género, para acabar con la brecha salarial entre hombres y mujeres que realizan el mismo trabajo. Asimismo, se plantea en las situaciones de discriminación salarial entre trabajadores fijos y eventuales, funcionarios e interinos o entre trabajadores de diferentes organismos de la administración pública o centros de trabajo.

---

Cómo citar: Sarasola, Josemari (2023). «Equiparación salarial». Ikusmira. https://ikusmira.org/p/equiparacion-salarial/
Índice del sitio para modelos: https://ikusmira.org/llms.txt