# Congelación salarial (congelación de salarios)

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- Categoría: Economía
- Publicado: 2023-11-01
- Autoría: Josemari Sarasola Ledesma — Editor coordinador; Profesor titular de escuela universitaria, Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
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**Congelación salarial o congelación de salarios** es la medida que rechaza e impide subidas de salarios para un colectivo de trabajadores en concreto o para todos los trabajadores en general. Puede tratarse tanto de una política macroeconómica, a implementar por ejemplo para los trabajadores públicos, o una decisión a nivel de empresa. El objetivo principal de la congelación salarial es el ahorro de costes y disminución de gastos, con el objetivo de controlar el déficit público en las administraciones, o a nivel de empresa controlar los costes para mejorar la competitividad. A nivel macroeconómico, la congelación salarial provoca una disminución de la renta disponible y por tanto una disminución del consumo privado, con consecuencias negativas para la actividad económica, pero también puede ayudar al control de la inflación, limitando los **efectos de segunda ronda**. Suele ser, en todo caso, una medida controvertida y generadora de conflicto, en el sentido de que perjudica a los trabajadores que ver mermada su capacidad adquisitiva, sobre todo en épocas de inflación.

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Cómo citar: Sarasola, Josemari (2023). «Congelación salarial (congelación de salarios)». Ikusmira. https://ikusmira.org/p/congelacion-salarial-congelacion-de-salarios/
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