# Alza salarial

- Sitio: Ikusmira — enciclopedia en castellano de ciencias sociales y humanidades
- URL canónica: https://ikusmira.org/p/alza-salarial/
- Categoría: Economía
- Publicado: 2024-01-21
- Autoría: Josemari Sarasola Ledesma — Editor coordinador; Profesor titular de escuela universitaria, Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
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Las **alzas salariales** son los incrementos de salario o sueldo para un colectivo de trabajadores, en una empresa o sector económico concreto, o en el conjunto de la economía. Generalmente, sin aumentos de productividad, las alzas salariales provocan un aumento de costes en las empresas que puede afectar a su competitividad negativamente, aunque como efecto positivo pueden aumentar la motivación laboral.

Las alzas salariales pueden producirse por incrementos de productividad o beneficios en la empresa, que permitan de esta forma remunerar adicionalmente a los trabajadores, sin poner en peligro la competitividad de la empresa, o también pueden venir dadas por incrementos en la tasa de inflación general para permitir compensar la pérdida de poder adquisitivo por parte de los trabajadores; asimismo, pueden venir dadas por cuestiones de justicia social, con el objetivo de conseguir una remuneración más justa a los trabajadores por el trabajo realizado. La iniciativa de las alzas salariales puede venir del propio empresariado, cuando esto sea posible por incrementos de productividad y con el objetivo de motivar a los trabajadores, o del colectivo de trabajadores, cuando exigen un sueldo más justo que mejore su poder adquisitivo; también el Estado, a través del incremento del salario mínimo, puede ser el que tome la iniciativa para subir sueldos, dentro del grupo de políticas sociales.

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Cómo citar: Sarasola, Josemari (2024). «Alza salarial». Ikusmira. https://ikusmira.org/p/alza-salarial/
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