# Ajuste de plantilla

- Sitio: Ikusmira — enciclopedia en castellano de ciencias sociales y humanidades
- URL canónica: https://ikusmira.org/p/ajuste-de-plantilla/
- Categoría: Empresa
- Publicado: 2023-08-08
- Autoría: Josemari Sarasola Ledesma — Editor coordinador; Profesor titular de escuela universitaria, Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
- Perfiles del autor: https://ekoizpen-zientifikoa.ehu.eus/investigadores/127490/detalle, https://dialnet.unirioja.es/servlet/autor?codigo=333202
- Política editorial (autoría, revisión, correcciones, financiación): https://ikusmira.org/politica-editorial/

**Ajuste de plantilla** se refiere a la decisión y actuación consistente en  prescindir y eliminar un número concreto de puestos de trabajo en la empresa, con el objetivo general de reducir costes. El ajuste de plantilla puede realizarse de diferentes forma: mediante despidos individuales, EREs (despidos colectivos), ERTEs o amortización de plazas vacantes. Además de la reducción de costes que implica, el ajuste de plantillas es una oportunidad para reorganizar la empresa y establecer organigramas y procesos más eficientes, e incluso establecer nuevos objetivos estratégicos de acuerdo con la nueva plantilla de la empresa.

[Plantilla de personal](https://ikusmira.org/p/plantilla-de-personal)

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Cómo citar: Sarasola, Josemari (2023). «Ajuste de plantilla». Ikusmira. https://ikusmira.org/p/ajuste-de-plantilla/
Índice del sitio para modelos: https://ikusmira.org/llms.txt